学历,证书都是浮云；技术,经验才是“铁饭碗”
导读：据2012年统计，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年2011年未找到的毕业生210万，中国的毕业生就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，很多公司渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。当今的毕业生就业压力不比往年，加之今年公司结构调整、市场体制制约、市场竞争影响
据2012年统计，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年2011年未找到的毕业生210万，中国的毕业生就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，很多公司渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。
当今的毕业生就业压力不比往年，加之今年公司结构调整、市场体制制约、市场竞争影响，很多公司效益不如往年，很多公司也在不断裁员，公司员工的核心竞争力不是在于你有多少本证书、多少个学位证，而是你可以给公司创造多少的业绩。
宁波新锦程每年在给合作的就业单位（宁波腾达之星技术有限公司、南方企业、大红鹰集团等企业）之间推荐人才的时候，企业一再强调，徒有学历、证书是没有用的，他们需要的是要有实际动手操作能力、能够独当一面，沟通能力强，有责任心，做事积极努力向上的员工。
我们新锦程的就业老师拜访过很多企业用人单位，和企业人事部门交流以后得知，企业宁愿培养一个低学历有能力的人，也不愿意用一个有学历无能的人。企业需要的是有能力做事的员工，可以为企业创造价值，提升效益，而不是大事做不了，小事不愿做的人。现在当下很多本科、研究生毕业生们，毕业论文写的很漂亮，工作计划做的很完美，但是行动却很弛缓。而且刚进入公司是义愤填膺，但是试用期过后就本性显露，给企业留下很不好印象。
记得新锦程今年5月份毕业的孙立同学，他是高中毕业，毕业后推荐进入腾达之星做硬件工程师一职。在上班期间，他非常用心，遇到问题会及时请教老同事，不懂的利用下班后再次与老师电话、QQ上交流，经过半年多的工作，他的技术能力和沟通能力都得到了提升，同时也得到了腾达公司领导的认可，据他说，最近公司安排他去南京考试技术认证，这也是公司给他的一个福利，他信心十足，在这里祝福他考试顺利。
而当今国家的竞争，说到底是人才的竞争。所以，作为年轻人，当务之急是练就一身过硬的本领，凭借技术和能力安身立命，做一个“人无我有”、“人有我优”的技术型人才，而不是年纪轻轻就挖空心思找关系。考公务员不是硬道理，有技术才是硬道理，才能够在激烈的竞争中取胜。
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新锦程教学特色：
专业资深认证教员授课，治学严谨、富有耐心和很强的逻辑推理能力。本中心通过理论+操作演示+实践，多种授课方式生动活泼为学员讲解。讲课的内容也不单单局限于书本上的，而是充分结合实际应用，让学员学得好用得上。
1、小班授课（一个班控制在6~8人左右，一人一机）
2、专职教师授课（IT部专职教师，有着多年的教学、工作经验、保证每一位学员的质量，免费为基础差的学员做单独辅导）
3、免费重修（学不会可以免费再重新学习，学员的出勤率在90%以上）
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学校长期以来面向社会招收：
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新锦程中心的优势所在：
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新锦程教育郑重承诺：
我们的综旨重在教学质量与教学水平，让每位学员学到技术和真本领，课程均采用小班形式，理论专业、实践全真案例教学。宁波新锦程教育教师教学经验丰富,我们的承诺百分百包学会，学不会免费重学。
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