IT企业年终奖诱人 IT人才发展势头良好
导读:时间飞快,一晃都到了2015年二月份了,转眼间还有半个多月就要过羊年了。到了一年的年尾,在东南西北打工的青年人来说,首先是不是首先想到公司的年终奖呢?辛辛苦苦打拼了一年,公司会给予多少的回报。今天,宁波新锦程电脑培训中心就为大家呈上几个互联网巨头公司的年终奖到底份额。根据企业调查的情况显示,互联网行
时间飞快,一晃都到了2015年二月份了,转眼间还有半个多月就要过羊年了。到了一年的年尾,在东南西北打工的青年人来说,首先是不是首先想到公司的年终奖呢?辛辛苦苦打拼了一年,公司会给予多少的回报。今天,宁波新锦程电脑培训中心就为大家呈上几个互联网巨头公司的年终奖到底份额。
根据企业调查的情况显示,互联网行业的年终奖整体上确实比传统企业要高一些,一般来说员工的年终奖为1至4个月的工资。实际拿到手里的年终奖还要看员工入职时与人力资源部谈判的情况。但是,既然是比传统的企业年终奖要高,那它到底高在了哪里?
继百度创始人、董事长兼CEO李彦宏在百度2014年会上曝出,百度拿出了史上最大额度的奖金奖励业绩突出的员工,一位员工拿到相当于50个月工资的年终奖之后,最近又有阿里员工曝出近100个月工资的年终奖,再次打破此前互联网行业被曝出的最高年终奖纪录。去年被曝出的最高年终奖是腾讯,相当于60多个月工资,但并未得到官方确认。
在去年京东商城的年会上,CEO刘强东扮演了大佬形象,以抽奖的形式在年会现场发放50万现金,由于还有3万人坚守在岗位上不能到现场参加年会,老总专门还给他们留了50万元。
移动互联网时代,BAT(百度、阿里巴巴、腾讯三家公司的合称)都加大了对高精尖人才的争夺,李彦宏此前曾在多个场合表示,移动互联网时代技术变得更加重要。百度的团队,三分之一以上都是优秀的技术工程师。在最困难的时期,百度拿出更多经费,加大研发投入,不断地扩充美国硅谷研发中心的规模,在人工智能、大数据、语音、图像识别等领域进行深入布局。技术是百度在巨变的竞争环境中,超越一切对手的决定力量。为此,百度2014年年底拿出了历史上最大额度的奖金的消息传出后,马上有阿里员工曝出:“一个月薪2万的阿里员工表现不错,年底发了15万的年终奖,加上3000股股票。请问,等于发了多少个月的年终奖?”在这里粗略算了一下,按照阿里巴巴这一段时间的股价,每股为103.11美元左右,再算上汇率1美元合6.2278元人民币,那相当于这位阿里员工拿到的年终奖为207.6445万元。以此计算,该员工的年终奖相当于其100个月的工资。
宁波新锦程电脑培训中心就业指导老师表示,无论年终奖是百度的50个月工资还是阿里的100个月工资,都是互联网行业员工收入的极致表现。但是值得关注的是,因为有了BAT(百度、阿里巴巴、腾讯三家公司的合称)的高标杆,为了吸引到高精尖人才,创业公司现在给钱也很拼。投资者动辄就是几千万美元投入到创业公司,有钱当然可以任性,如今很多创业公司开口都是16薪,相当于4个月的年终奖,其实并不比大公司低,而且还可以拿到公司的大量期权。所以,不管是在势头正盛的公司还是在创业初期的公司,只要你拥有有价值的IT技术能力,都可以凭借自己的IT技术一展所长,就可以创造属于自己的辉煌成绩。
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