互联网人才需求量最大，互联网人才为何这么紧缺？
导读：近日智联招聘发布的《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，从各行业对人才的需求量来看，互联网、电子商务行业的人才需求量最大，其次是基金、证券、期货、投资行业，再次是房地产、建筑行业。报告显示，各行业对人才的需求量与行业自身的发展情况息息相关。互联网、电子商务行业的发展脚步依然未曾放缓，
近日智联招聘发布的《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，从各行业对人才的需求量来看，互联网、电子商务行业的人才需求量最大，其次是基金、证券、期货、投资行业，再次是房地产、建筑行业。
报告显示，各行业对人才的需求量与行业自身的发展情况息息相关。互联网、电子商务行业的发展脚步依然未曾放缓，对人才的需求量仍在不断攀升。金融行业在二季度过山车般的发展态势，吸引了无数投资者的关注和资金投入，也为这个历来备受求职者青睐的行业创造了更多的岗位。而2015年开年以来，几枚重磅“炸弹”投向房地产业——央行降息、首套房降贷、二套房松绑……使得房地产行业的就业需求趋向回暖。
百度集团人力资源部招聘运营经理海学森介绍，当天共收到大约500份简历，不少都是非常稀缺的高级人才。“我很惊喜地发现两位在前沿科技领域很有建树的海归博士，还有四五位在传统行业非常有经验、希望能够跨入互联网行业的应聘者。”海学森说道。作为国内互联网巨头，百度已拥有超过5万名员工，而每年仍需要成百上千高级人才加入。
互联网人才为何这么紧缺？主办方负责人分析，随着国家“互联网+”战略的提出，众多企业纷纷借着这一契机将业务模式从传统平台拓展到互联网电商平台，实现企业的整体升级和转型，然而这方面的人才更倾向到一线城市谋求发展，更加剧了人才紧缺的现状。
“要破解IT人才供需的‘剪刀差’，关键是改变目前市场上存在的人才培养与企业实际需求相脱节的问题。”宁波新锦程电脑培训就业指导中心老师表示。
IT知识更新速度极快，现在的知识在三、四年后已经过时。而这要求教育机构要紧密关注市场需求，关注企业用人标准的变化，及时调整自身的专业设置和教学内容，根据我们的经验， 专业升级频率保持在两年一次左右，基本上就能符合用人单位的需求。
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新锦程教学特色：
专业资深认证教员授课，治学严谨、富有耐心和很强的逻辑推理能力。本中心通过理论+操作演示+实践，多种授课方式生动活泼为学员讲解。讲课的内容也不单单局限于书本上的，而是充分结合实际应用，让学员学得好用得上。
1、小班授课（一个班控制在6~8人左右，一人一机）
2、专职教师授课（IT部专职教师，有着多年的教学、工作经验、保证每一位学员的质量，免费为基础差的学员做单独辅导）
3、免费重修（学不会可以免费再重新学习，学员的出勤率在90%以上）
4、免费推荐实习和就业
学校长期以来面向社会招收：
办公软件培训、电子商务淘宝培训、平面设计师、CAD设计师、UG模具设计培训、Pro/E模具造型师培训、商务英语培训、专业英语培训、网络工程师、硬件维修工程师培训等人才。
新锦程中心的优势所在：
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新锦程教育郑重承诺：
我们的综旨重在教学质量与教学水平，让每位学员学到技术和真本领，课程均采用小班形式，理论专业、实践全真案例教学。宁波新锦程教育教师教学经验丰富,我们的承诺百分百包学会，学不会免费重学。
【报名方式】
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